自设的价值尺度

  我对同事说,我对一个人的评价,主要是看他在三个方面的态度:一、如何对待工作;二、如何对待事业;三、如何对待他人。
  
  对待工作,是一个人立身的根本。用心工作与不用心工作所产生的效果大不同——用心工作,就能全身心投入,就特别注重细节,小事也当大事来做。那么,就不会有闪失,完美地实现工作意图。不用心工作,总是疲于应付,做表面文章,一遇烦难,就强调客观条件,敷衍塞责,得过且过。所谓敬业,就是把自己不喜欢的事,也干得精细、干得有声有色。这在伏尔泰的《赣第德》中有生动的阐释,可以参阅。
  
  事业,是一个人超越生存活动之上、关乎价值实现的主动选择,故,不是每个人都有自己要为之奋斗的事业。正因为如此,有事业追求的人,胸有大志,境界高标,会让人心生敬重。如何选择事业,如何成就事业,是一面人生的镜子,它会让人看到追求者目标是不是明确、信念是不是坚定,路径是不是正确、智慧是不是高超、气象是不是非凡,进而给别人一种启示、一种触动、一种激励、一种提升。它会让凡人在榜样力量的推动下,虽干的是小事,虽从事的是普通职业,也催生出事业心,从而创造性地劳动,在平凡中做出不平凡的业绩。
  
  对待他人的态度,能反映出一个人的人格境界。一人,对尊者敬,对长者孝,对幼者呵护,对同龄或同侪讲究平等,那么这个人就有健康的心灵格局与稳健的精神秩序。就不会犯上作乱,就不会欺上瞒下,就不会逢迎阿世,就不会恃强凌弱,就不会心怀叵测,就不会巧取豪夺……就会自足自适自尊自重地立于人世、立于人群,就会有阳光心态,就会乐善好施,就会关怀悲悯,也就会善于承受、勇于担当、敢于负责。这样的人,可以亲近,可以信任,可以结伴而行,可以合作共事。