多看效应:为什么看的次数越多越喜欢

  多看,顾名思义,就是要重复地看,不止一次地看。多看,多记知识点,这样考试才会胸有成竹,才能对答如流。而这种对出现频率越高的事物印象越深刻的现象,在心理学上称为“多看效应”。
  
  有人认为,喜新厌旧是人的天性,“出镜率”过高容易使他人产生视觉疲劳,其实不然。20世纪60年代,心理学家扎荣茨做过一项实验:随机抽取一些志愿者,把不同的照片以不规则的顺序呈现在他们的面前,请他们评价对照片的喜爱程度。实验结果表明,被试者更喜欢那些看过次数较多的照片,也就是说,随着翻阅次数的增加,人们对照片的喜爱程度也有所增加。
  
  同样的道理运用到社交关系当中,也可以站得住脚。对于初次见面的人,最好能够在分别之后适时地主动联系对方,即便只是一条问候的短信。久而久之就能够加深对方对你的印象,“礼多人不怪”就是这个道理。再就是可以在自己所处的交际圈中多多露面,经常出席一些公共场合的活动,增加自己的“出镜率”。就像很多明星一样,频频参加各种活动更容易被观众熟知,对事业成功有帮助。
  
  “多露面”能给自己带来更多的机会和便利,这是“多看效应”的作用。就拿职场新人来说吧,同样是刚刚参加工作的员工,但在所有人当中,有两种人的人缘通常是最好的:
  
  第一种是“聚会积极分子”,他们经常会参加一些同事的聚会,在聚会中既懂得表现自己,又不会过于张扬,借着聚会的热烈气氛拉近彼此之间的感情,与大家建立良好的关系。
  
  第二种是性格开朗、乐于助人的人,他们通常会主动与同事、上司打招呼,并通过请教问题等方式制造谈话的机会,将自己的优点在交流中一点一点地告知对方,从而给对方留下深刻的印象。
  
  之,若想博得他人的注意,就要留心提高自己在别人面前的“知名度”,只要做得适宜、适度,成为众人都喜欢的“开心果”也就很容易了。相反,一个自我封闭的人,或是一个面对人群就逃避和退缩的人,一般很难拥有较好的人缘,他们很难在人们脑海中留下深刻的印象,不容易被人记住和想起,与孤独为伍也就成为必然。